华为放弃平庸员工!新东方员工:干不过PPT高管

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科技说说

发布时间:01-25 18:43

“什么独立人格?什么诚信负责?只会为老板的朋友圈高歌。领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果……干活的累死累活,有成果那又如何?!到头来干不过写PPT的。”

在新东方年会上,一首改编自“沙漠骆驼”的歌红了,因其歌词直接开怼高层管理者,讽刺当下职场里的领导的以公谋私、不思进取、甩锅跟风等不作为的陋习。

犀利歌词引发了网友共鸣,迅速刷屏。网友纷纷表示尺度太大,过于真实!但也有网友担心,表演完估计直接被开除。

不过,该组员工表演时,新东方董事长俞敏洪在台下笑得合不拢嘴,最后带头鼓掌。

在年会结束后,俞敏洪还转发点赞了这个年会节目;同时,决定奖励这几位员工。“节目能够传播,本身就已体现了他的态度,同时还会奖励吐槽视频的创作者。”

一位新东方管理层人士表示,年会神曲歌词借鉴俞敏洪内部信——俞敏洪针对管理上的一些问题,之前写了几封内部邮件,歌词显然进行了灵感借鉴。

据悉,俞敏洪近期给新东方全体高管连续发布了五封公开信,直指新东方存在的种种问题。

其中就包括了中高层管理人员存在的问题,他认为部分老员工已经开始丧失了奋斗创新精神,安逸懈怠情绪渐显,而高管的混乱导致公司业务难以标准化,产品定价、学校组织五花八门。

俞敏洪指出,我们首先要放弃的,是平庸的管理者。兵熊熊一个,将熊熊一窝。

1月22日发布的财报显示,新东方在这一季度净亏损达到2580万美元,创上市12年来最大季度亏损。一部分原因是,2018年开始的培训机构整治的负面影响,但另一方面也有新东方公司本身的管理问题。

这不禁让人想到了上周华为任正非的内部电邮,在电邮中,任正非表示要放弃一部分平庸的员工,降下人力成本来。

确实,在竞争日益激烈的商业环境下,企业需要更加拼搏有为的人才,但当初招聘进来的是人才,为何成了平庸的员工,难道没有管理层的原因吗?这一点是值得思考的。

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